Jak funguje náš systém vzdělávání?

Jak jsme našim kolegům v lékárnách uzpůsobili systém vzdělávání, aby z něj mohli těžit maximum pro svou expediční praxi?

Základní informace v kostce

Rozvoj zaměstnanců naší společnosti probíhá ve dvou základních rovinách:

• Odborné vzdělávání
• Soft-skillové vzdělávání

Odborné vzdělávání

Realizujeme každý rok ve třech vzdělávacích cyklech. Jeden cyklus je vždy tematicky propojen.

Součástí každého cyklu je:

• E-learning
• Interní školení a semináře
• Akademie

Kdo za tím stojí?

Celý tento systém zaštiťuje oddělení odborného rozvoje pod vedením MUDr. Gabriela Pallaye.

Části vzdělávacího systému pod lupou

• V e-learningu se věnujeme příčinám onemocnění, jejich příznakům, možnostem intervence a preventivním opatřením. E-learning je ohodnocen body od ČLnK v rámci celoživotního vzdělávání lékárníků.
• V rámci interního školení přicházejí naši školitelé do lékáren a trénují své kolegy v expediční praxi – přímo v podmínkách každodenního běžného provozu v jejich domovských lékárnách nebo formou on-line webinářů.
• Akademie jsou určeny nejen pro naše zaměstnance, ale pro všechny lékárníky, farmaceutické asistenty, lékaře a zdravotní sestry. Akademie probíhá třikrát do roka v Praze, Brně a Ostravě a nejčastěji na nich přednášejí lékaři specialisté a kliničtí farmaceuti. Jde o akce výsostně akademické – bez účasti jakýchkoli obchodních partnerů či produktových prezentací. I proto mají pravidelně vysoké bodové hodnocení ČLnK v rámci celoživotního vzdělávání.

Rozvíjíme i měkké dovednosti

Všichni víme, že práce lékárníků a farmaceutických asistentů není jen o odborných znalostech. Aby pacientům mohli poskytnout tu nejlepší péči, je zapotřebí se umět správně ptát a ještě lépe naslouchat. Proto organizujeme praktická školení, na kterých našim zaměstnancům pomáháme rozvíjet měkké dovednosti. Díky zpětné vazbě, kterou od zúčastněných kolegů dostáváme, školení neustále vylepšujeme a rozšiřujeme. Mezi stálá témata patří například:

• Jak efektivně komunikovat
• Jak lépe spolupracovat v týmu
• Jak zvládat konfliktní situace
• Vedení lidí pro vedoucí pozice

Vzdělávejte se s námi

Jak jste si mohli všimnout, v Maxovi vytváříme nespočet vzdělávacích příležitostí nejen pro naše zaměstnance, ale i pro širokou odbornou veřejnost. Aby vám žádná neunikla, pravidelně sledujte:

• Stránky Akademie, kde zveřejňujeme termíny, program a spouštíme registrace.